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第105章 亚洲最大的仙人掌(1/2)

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第105章 亚洲最大的仙人掌 第(1/2)页

忙完这阵儿后,月底与小郑去呼兰师专校团委找于冬。

自从91年于冬从哈师大毕业后,这一转眼已经快六年了。于冬戴了一副金丝边眼镜,身材也略微发福,由那个阳光帅气的大男孩变成了一个儒雅干练的团委老师。

我们说明来意,看看在校园内是否可以开展以“三株”冠名的有奖征文或百科知识竞赛等活动。

或许于冬觉得这样的活动有些太牵强,简单聊了几句便把话题扯到了师大同学上面,没当面拒绝已经很给面子了。

不过他看到我还是非常热情,中午非要请我和小郑去师专门口的小饭店吃饭。

吃饭时聊起了87级、88级、89级和我们90级的毕业分配情况,看来90级毕业生挺有命呀,前三届毕业生都没有留校机会,偏偏到我们90级毕业时,学校校部多个办公室因有人退休需要补充岗位,单我们生物系就有三人留校。

其中我们班马老大去了科研处、二班的老沙去了教务处、一班的刘蓉去了统战部。

又聊到了“郭导因一时贪心被劝退事件”,看似异常精明的郭导竟干出了如此愚蠢的事,真是让人唏嘘。

最后聊到我,老于对我的魄力大加赞赏,只是他只字未提合作的事。

月末还剩下两天,先打了一圈儿电话催款,之后与小何去呼兰电视台选点播剧。

晚上小郑请我和小何唱歌,没想到阳光帅气的小郑唱起歌来也很动听,这三株公司真是人才济济呀。

5月2日上午,公司召集各办事处主任去省农垦培训中心开会,会上老白传达了总部精神“鼓励各地市场尝试开展小型义诊活动”。

下午讨论,做计划。晚上哥几个切磋起了台球。我和老胡连杆对项国、老吴,结果以1:3败下阵来,我和老胡只好请他俩去“东方饺子王”吃了顿饺子。

5月3日继续开会总结,各部门领导先后发言。这个月给我这呼兰营销部定了150箱的任务。

回呼兰后,开始印传单,制作条幅、彩旗、台布,准备全面开展小型义诊。

又去呼兰一中找高二哥定下了赞助《校报》及“冠名”参与百科知识竞赛。

接下来下面各乡镇陆续开始了小型“义诊”活动,县内也开始以街道办事处为单位进行“义诊”。

5月9日,何浩辞职要去哈药三厂做销售员,公司安排把康金办事处的何东调回来接替他。

在我和赵姐的共同见证下,二何完成了交接,并签字确认。

何东召集“赋新康呼兰事业部”的全体员工开会,明确了每个人的职责及任务。

我列席了会议,明显能感觉到人心散了,这些人表面上点头答应,但内心是抗拒的。

其实自从半年前何浩接管李延胜后,便对下面员工采取高压政策,虽然短期销量上来了,但他们已经不服管了。

现在实行半承包制,每个人的收入都与绩效挂钩,再想回到原来的管理模式已经行不通了。

何东面对这个烂摊子,颇为头疼,晚上他请我、小郑去唱歌,一方面缓解一下压力,另一方面也取取经。

5月11日,我和何东、小郑回公司报账,下午去银河宾馆参加同事孙越成的婚礼。

孙越成也成了我们这批入职的六人中第一个成家的,据说媳妇是呼兰的。

没成想两天后,他媳妇在呼兰又办了一次婚宴,我们几个再次受邀参加。看来这礼份子很划得来,一份礼金竟吃了两顿。

回营销部后突然接到电话,肇源老马因为受不了大庆分公司的管理,前几天辞职了,这几天要过来散散心。真是世事难料,那就来吧。

结果老马第二天一早便乘车赶过来,中午就到了营销部。

与老部下见面倍感亲切,老马先一通倒苦水,细数大庆分公司在管理中的问题。

不过在我看来,这些都很正常,只是管理稍微严格了点。主要因为我过去待老马像兄弟一样,这次换了陌生人管理,他不太适应。

在新领导面前,总提“我们在哈尔滨公司如何如何,陈光在的时候如何如何……”。

这种状态下自然很难待下去,好在他先主动走了。

这次老马来是想让我帮他说句话,看能不能回哈分公司。

我先找了主管周边市场的副总大老王,对于同在三肇地区出来的老王来说,自然对老马非常熟悉,他个人非常欢迎老马回来,但对于这个做过办事处主任的老员工的入职问题还是要与老白碰一下。

过了半小时,老王来电话了,说:“老白非常欢迎老马回归公司,但现在公司办事处主任位置都满了,另外你也知道,他放到哪儿都不太好管理,老白也不希望他继续在你手下。这样吧,你看看让他去阿城营销部老胡手下干几天怎么样?”

“行,这个主意不错!我问问他。”

老马起初挺高兴,但听说不能在我手下或老崔手下干还是有些小失落,不过最后也还是接受了。

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